CAREERS & MANAGEMENT POSITIONS
キャリア・管理職採用培ったコアスキルを、 地域社会の 次なるDXへ。
TCSが求めるのは、これまでのシステム開発、プロジェクトマネジメント、あるいは組織マネジメントの知見を活かし、チームの変革とプロダクトの進化を牽引してくれるプロフェッショナルです。40年の強固な基盤の上で、あなたの経験を地域へ還元する、やりがいに満ちた環境をご用意しています。
TCS VALUE
経験者に提供できる3つの裁量環境
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自社プロダクトの
最上流からの開発設計下請けのコーディング業務ではなく、自社GIS「樹海システム」や新規クラウド製品のロードマップ策定、新機能の要件定義など、最上流からあなたの技術的アーキテクチャを遺憾なく発揮していただけます。
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組織づくりに関わる
マネジメント権限若手や未経験出身者が多く活気あふれるTCSだからこそ、あなたのプレイングマネージャーとしての組織統括、技術指導の知見を強く必要としています。チームビルディングに深い裁量をお渡しします。
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40年の経営基盤が支える
研究開発と絶対の安定林業DX、グリーンDXなど、持続可能な新規ビジネスへの思い切った投資ができるのは、強固な既存顧客基盤があるから。ベンチャーのような挑戦環境と、老舗の安定性を両立しています。
ONBOARDING ROADMAP
合流からパフォーマンス発揮まで
中途採用のプロフェッショナルが、既存のチームにスムーズに馴染み、裁量を発揮するまでの流れを明示しています。
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プロダクト理解と社内インフラの把握
当社の自社パッケージの仕様、開発環境、そして自治体・森林組合といったお客様特有の業務フローについて、オリエンテーションを通じてキャッチアップ。並行してチームのメンバーとの関係性を築きます。
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プロジェクトへの参画とプレイング発揮
既存のシステム開発・インフラ構築プロジェクトにコアメンバーとしてアサイン。まずは得意領域の設計やディレクションから担当していただき、当社の開発サイクルやチームの強みを体感していただきます。
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マネジメントの本格始動・裁量の拡張
プロジェクトリーダー（PL）や部門マネージャー候補として、進捗管理、顧客交渉、メンバーの育成方針の策定などに本格的に携わっていただきます。経営陣とも直接対話し、組織改革への提案をカタチにしていきます。
POSITIONS
募集要項
- 募集職種
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自社プロダクトシステムエンジニア（PM・PLクラス） / DXコンサルティング営業マネージャー / インフラ構築シニアエンジニア
- 求める経験
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▶ 何らかのシステム開発実務経験、またはITインフラの設計構築経験（目安3年以上）
▶ IT業界におけるチームマネジメント、PM、PL、または営業組織のリーダー経験をお持ちの方歓迎
※Uターン・Iターン検討者、秋田への移住希望者も強く歓迎します。
- 給与・待遇
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想定年収：4,500,000円 ～ 7,000,000円
※これまでの経験・前職給与・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
（昇給年1回、賞与年2回、各種手当支給）
- 勤務地
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本社（秋田県大館市）または各支店、営業所
※担当プロジェクトに応じたリモートワークのハイブリッド運用あり。
- 休日・休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、産休・育休、リフレッシュ休暇、慶弔（年間休日120日以上）
- 選考フロー
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書類選考 ＞ カジュアル面談（対面またはオンライン） ＞ 面接（1～2回） ＞ 内定
※現在就業中の方の面接日・入社時期は柔軟に調整いたします。